Prime déménagement pôle emploi

Inscrit à pôle emploi vous venez de trouver un emploi ou une formation de longue durée, mais voilà, c’est à plus de 60 km de chez vous, le trajet journalier est impossible, il va vous falloir déménager.
Seulement quand on est au chômage, le budget n’est pas bien élevé et un déménagement est une charge lourde mais inévitable.

Pôle emploi

Dans le cadre de la recherche et de la reprise d’emploi, pôle emploi a mis en place des aides à la mobilité, ses aides sont accessibles en constituant une demande auprès de votre chargé de dossier.
Cette prime est évidemment cumulable avec les subventions Mobili-Pass, Mobili-Jeune accordées pour mobilité professionnelles par les Cils régionaux etc.

Prime au déménagement : Pôle emploi

Pour accéder à cette prime il faut être demandeur d’emploi indemnisé ou non indemnisé (c’est-à-dire inscrit à pôle emploi) :

• inscrit en catégorie 1, 2, 3, 6, 7, 8 ou dans la catégorie 4 « formation », « CRP », « CTP », « CSP » ou 5 « contrat aidé » de la liste des demandeurs d’emploi ;
• Vous avez retrouvé un emploi salarié à plus de 60km de votre résidence actuelle ;
• Ce nouvel emploi vous amène à déménager, ou à effectuer des déplacements quotidiens, hebdomadaires ou mensuels

Votre demande doit être effectuée :

• Frais de déplacements et aide à la double résidence : jusqu’à un mois après la reprise d’emploi.
• Frais de déménagement : jusqu’à un mois après la fin de période d’essai.

Les aides se présentent sous forme de prime sur présentation de facture et elles sont plafonnées
Aide aux déplacements quotidiens, hebdomadaires ou mensuels pendant les 3 premiers mois de la reprise d’emploi sur la base d’un forfait kilométrique de 0,20€ / km si vous vous déplacez en véhicule, ou du coût des billets de transport(s) en commun (train, bus, tramway…). Prise en charge à hauteur de 1000 € maximum ;

• Aide à la double résidence d’un montant maximum de 1 200 € ;
• Aide au déménagement d’un montant maximum de 1 500 €.

Prime au déménagement de l’entreprise

Il faut savoir que votre nouvel employeur peut lui aussi vous faire bénéficier de prime au déménagement et à la mobilité. En fait il s’agit d’une convention avec l’URSAFF.
Elles concernent :

• Les dépenses d’hébergement provisoire et les frais supplémentaires de nourriture engagés dans l’attente du logement définitif
• Les dépenses inhérentes à l’installation du salarié dans le nouveau logement
• Frais de déménagement (frais réels sur facture) :
  • dépenses relatives au déménagement proprement dit,
  • frais de garde-meuble
  • dépenses d’hôtel et de transport du salarié et de sa famille,
  • frais de voyages engagés pour la recherche d’un logement

Renseignez vous auprès du service ressources humaines de votre nouvel employeur.

Devis Déménagement

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